我曾經是名實習醫師。
我沒有一周八十小時的強制工作時間，我沒有遇到那么多奇怪的病例，我沒有機會獨自打開病人的胸腔，我沒有為了弄清死因私自做尸體解剖，我們很多等等之類的。但我有經常遇到死亡，我有爭取一個上臺的機會千方百計，我有遇到很多感人的，無奈的，痛心的故事。
記得某一次跟一臺時間長的手術，是一位飽受結核之痛的中年漢子，他需要切除他整個左肺，因為它們已經完全沒有功能。前一天我的住院醫師老師就強調了手術時間長，能堅持者才能上。我當然希望能夠見識一下，結果一過中午，我就有些頭昏眼花，最終只堅持到兩點就被迫下臺了。很慶幸這個病人手術很成功，恢復也不錯。雖然他日漸憔悴與消瘦，但是憑著他原本強健的體魄和不錯的身體機能，這一切終究是好起來。只是他愈加依賴起他妻子起來，每次胸穿的時候都需要握著妻子的手，經常簡直不了多久就要休息一會，需要妻子安慰下才會好轉。一個四十歲正值壯年的漢子被疾病打擊到信心幾乎全無，所幸手術是成功的，一切都在預料中進行的。大約一個月他出院了，我看到他的小孩和妻子都很高興
她是我心中理想女性的樣子，為了熱愛的事業拼搏，有愛情有朋友，但愛情不是全部，她最大的激情來自于對心臟手術的杰出追求，不斷高飛追求事業巔峰是時候，有一個人可以keep her grounded，安慰她理解她鞭策她，是她心里的定海神針，那是她最好的朋友Mer，并不是什么男朋友什么炮友可以做到的！我愛Christina
美劇《實習醫生格蕾》是一部醫學題材的連續劇，以劇中幾個實習醫生的工作成長與感情為主線，每集都貫穿不同的醫學案例，以獨特視角展現了美國當代的社會矛盾沖突與價值觀念變革，整部劇作結構緊湊，扣人心弦，少了許多中國式的說教，每集開頭或結尾的旁白發人深思，頗具意味。
劇中的每個主要演員都不是十全十美的，從性格、為人到知識水平都存在著各自不同的缺陷與問題，某個時間都讓人不那么喜歡，但又是符合人性的，并且從整個情節和劇情設計來看，完全展現了美劇的特點，無怪能成為第一熱播美劇。
盡管這是一部醫學題材以情感發展為主線的劇作，但所在單位又是一家教學醫院，因此不難發現，這一特殊組織中的人力資源管理元素，對我們現實的組織管理具有一定意義的借鑒作用---雖然其中人力資源作為一個部門出現的機會非常少，其負責人也僅有一次出場機會。
一、關于人才培養
作為一家教學醫院，人才梯隊的建設與培養是必不可少的，從劇中不難看出人才培養的幾種形式：
1、師傅帶徒弟的傳幫帶形式
每個實習醫生到達醫院的第一天
《實習醫生格蕾 第一季》我很喜歡這段，他們在denny死后，面對cheif 的一對一
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