同期的櫻日劇片尾曲

每一集攻破一個同僚 ，櫻的真誠似乎無可抵擋，每每流淚，看多了現實中的真真假假，人際關系的復雜和齟齬，心中其實還是有一份向往的。葵和櫻的感覺也很美好，雖然真談起戀愛的櫻感覺上會和人設沖突怪怪的，不如葵一個人美如畫。 若是有這樣一群伙伴就好了，我總是想著，但是畢竟是劇，只能把眼淚留在劇中。

第二集開始，進入了女主北野和其他同期生互相打氣、彼此成就的職場之旅。
女主一心想進土木部，可事與愿違，進了人事部，但她還是滿腔熱血想把活兒做好。
人事部的職場問題也是萬年頭痛：領導只喜歡下命令，難題總留給下屬，自己不肯擔責任。
大家都是抱著「領導永遠是對的」工作方針，認真執行保平安，不敢有任何自己的想法，更別說質疑領導的命令。這種走「保平安」路線的員工，基本上也是混到一定資歷，加上要兼顧家庭工作平衡，盡可能是多一事不如少一事，工作平穩，不求錦上開花，只求不出錯即可。

“長大，就是承認自己的弱點。這是我的觀點，不過也不能百分百確定。”
“人啊，一輩子也不會成為大人，也不需要去成為大人。”
第一集還能稍微繃住，到第七集爺爺出來就再也忍不住了，他還沒有看到橋建成，還沒有去桜工作的地方看過，還沒有一起走過。
所有人都在后悔曾經做過的事，連總是給桜建議的爺爺也不能免俗。
可是就是因為這樣，才能教出這樣的人吧。
比起劇里誰愛著誰，誰人設突然崩塌，會更加在意爺爺和桜多一些。
因為是很美好的人啊，而且很難在這樣的現實中遇見吧。

之前我們推薦過韓劇《我的老板每天死一次》。
所有辦公室里應該都有惹人生厭的老板：他們在這個楓葉紅的季節里，太值得被「一丈紅」。
相對于職場霸凌這種極端案例而言，日常工作中，當我們遇到領導欺軟怕硬或者過于強硬，就已經很苦惱了。
前面安利的新劇《同期的櫻》，也提到了這類問題。
新人職員北野一心想進土木部，卻被分配到了人事部。
人事部在推行「各部門減少加班」的建議（這樣的企業文化還是不錯滴）。
但矛盾發生了，銷售部是全公司創造業績的部門

最后2集真的是跌宕起伏，其實這部劇看到最后已經跟期待的不太一樣了。本來以為葵和小櫻可以修成正果，接過葵和百合在一起了，還神特么的未婚先孕。看前幾集的時候一直在想百合的孩子到底是誰的，原諒我真的沒想到居然是葵的...
其實小櫻..菊夫也是可以的...
好吧，我不該在熱血勵志職場劇里祈求愛情...
其實這些都可以忍耐，都可以當做劇情一笑置之，但是恕我真的忍受不了最后一集的劇情。在小櫻好不容易站起來，即使你是說她是迷茫了被蠱惑了

【同期的小櫻】成年人的友誼童話
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