惡女的定義酷愛

在結構和人物以及作品立意上都很喜歡這部劇。最喜歡的是整個由淺入深的結構。以一個完全不受社會約束干勁十足的新入職女員工切入，因為是女員工所以接觸女性較多，從而引出其他女員工的故事，但同時是一個不在乎性別刻板印象只想努力工作向上爬的女生所以又是一種無性別的視角。在前幾集通過這個女生的視角去發現很多看似普通實際隱藏著大問題的女性職場處境，但一直沿著新人（女主）和老人（峰岸）的故事線在進行。所以從前到后由點及面的把“JK5”，即將公司管理層半數改為女性這個任務引出來并開始實施。

麻理玲的與眾不同是在這一集里點出來的：她一直以來就認為，前輩的意思是先來的伙伴，后輩的意思是后來的伙伴。而她的公司架構圖，不再是罪孽深重的等級制度，而是一張伙伴地圖。就像TO先生說的一樣，有了伙伴，大部分事情都可以得到解決。 每一集中那些喜愛麻理玲而愿意幫助她的人，大概都是感受到了被當作伙伴的快樂，才聚集在她身邊的。而被當作伙伴的快樂，其實就是被作為一個獨立的個體，每一個需求都被真正看見，得到了幫助和安慰，每一個心聲都被聽見，得到了共鳴和認可。
再看這一集的另一個主人公

三十年前制播的老版《惡女》是石田光、倍賞美津子主演。李澤楷麾下的衛視中文臺在1995年第四屆世界婦女大會時期播放過該劇的國語配音版，片名改為《女人萬歲》。
對于我這個男觀眾來說，老版《惡女》令我記憶深刻的橋段，莫過于某些思想陳舊的男性如何對待殺出血路的職場優秀女性:
1.強行開除女人籍，認可其個人而非整體性別——“在我眼里，峰岸小姐她就不是女人。”（老版里面，峰岸小姐是下凡體察下情的高管）
2.社會輿論將女強人宣傳成遠離家庭、拋棄家庭的怪物

雖然是昭和時代的漫畫改編的 前幾集會稍微有點與時代格格不入的感覺 但是后面很明顯做出了改動 每一集都有一個清晰的主題 可以看出來每一集都嘗試在探討或者解決一個職場上的問題
比如：如何適應職場/新生代職人和老一輩之間的工作觀念沖突/職場女性的育兒困境/公司內部能不能戀愛 等等
這一點我挺喜歡的 但是與此同時缺點也很多：

這部日劇內容主要是講提高女性在日本社會中的地位（尤其工作場所）的這個事情。從短期的意義來說，提高日本女性在日本社會中地位，可以更加豐富日本社會的勞動力組成；從長期的社會意義來說，是為日本社會建立一個更加對人親切、更友善和更平等的美好社會的未來（對于日本這樣經濟已經相當發達的社會來說，也需要一個更有益于整個國家未來的目標來作為社會繼續發展前行的動力）。日本民族不缺乏勤奮、精益求精和盡心盡職的能力，如果在社會文化中發展出對人平等的那種親切和友善（精神）

惡女～誰說工作不酷的？～：真實的劇情片 會嘴炮的率直女能不能升職加薪出任總經理當上CEO
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