50歲即是知名之年,51歲的丹遇到了事業上的麻煩,當然,為了劇情發展,導演安排他同時也遇到更多的麻煩:大女兒念書需要一大筆錢,此外,老婆意外懷孕也將導致經濟上的困難
作為鮮明的對比,26的卡特在職業發展上卻是巔峰狀態
于是,在面對26歲的年輕上司的時候,我看到了丹的狼狽,正在需要錢的時候卻面臨可能的裁員,有句話說,屋漏偏逢連夜雨,大致如此
而在看到自己的女兒與自己年輕的上司在一起的時候,心里的五味陳雜溢于言表,當他坐下來抽掉自己的領帶的時候,那個畫面讓人心疼……
我在想,當我50歲的時候,如果遇到如此情境,大約自己都會認為自己失敗吧!
男權的社會,男人肩上的責任也更大,需要負擔的太多,我們需要不停的奔跑、不停的奔跑,才能讓這個家有個家的樣子,才能負擔得起孩子的教育,才能不擔心自己多一個孩子時的經濟問題,才能在過年的時候感恩我們的父母,才能讓自己活得像個男人……

也是哈佛什么排行榜推薦的,里面有好些片子也找不到下的,有些片子看完也一時感覺很難下評判,但是這部片子真是爛。
當然這片子也很典型,我知道什么change啊變革啊,都是騙騙小孩子的,看看今年的奧巴馬辯論,他之前高舉的change呢,現在嚷嚷change的是羅姆尼,所以這片子很無厘頭,故意設定了一個情形,叫產品設計的去做營銷。叫一個小孩子去做老人的生意。
你知道我看到的是什么,導演是個老頭子,他挖了一個坑,叫觀眾鉆進去了,然后告訴你姜是老的辣。我只能說這是某個老齡化社會的自導自演。你看到了梅爾吉布森的客戶都是什么人,老頭子啊,老頭子當然沒有辦法接受新媒體的東西。而小老板給客戶放50cent的音樂,這不是找死啊。這是一個陷阱,導演設置好了,讓年輕有為的小老板處處碰壁,讓他沒有梅爾吉布森就寸步難行,到后面還要梅爾吉布森再轉正一下。
還有這些莫名其妙的并購來并購去,雖然說商界風云變化,但也不是這么變得吧。真正在臺上的人想得都是維穩。
【大公司小老板】2004年,記得給生活加點糖
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