派遣員的品格01

能看到開心的劇就很不錯了
能看到反思的劇太難得了
我反思了很多 好人？壞人？誰好誰壞呢 電視劇里 反角正派一看便知 但是 生活里邊 能這么清楚地劃分出兩者嗎
這個劇里沒有反角 喜歡誰討厭誰隨便
我也領會到了我們同日本的差距遠遠不止物質上邊
現代人現代社會各種壓力各種情感
我們這邊好像根本沒有把注意力放在這些地方的作品 只會一窩蜂地拍吸引眼球的題材
日本人已非常細致真實刻畫了這種現代職場生態 也是我們需要好好思考的問題
同學跟我說日本人認真到變態 生活便利服務已經無孔不入
我們總是覺得日系的東西卡哇伊 廣告的推廣什么的都讓人賞心悅目 包裝新穎吸引人 設計獨到人性化 日產的東西總給人一種馬上就可以享用的感覺
卻從不會再進一步想象這一切是怎么來的 為什么我們的服務就是差那么多
其實每一個更人性化的進步 都是無數社員背后一所懸命努力的成果 極盡所能地從顧客的角度來解決問題 消費者才能享受到最舒心的服務 商家也取得經濟利益最大化

每天晚上電視劇頻道看一集，現在第七集了，大前春子是個怎樣的人？說是一個無所不能的人不如說是一個意外的人。意外的人會逐漸博得人的好感。一個普通的人出現在你的世界，與其他人無異，可是，慢慢的，有一天，你發現原來他還會這樣的事…有一天，原來他還會那樣的事…原來他這么深藏不露，一股崇敬之意油然而生，這樣的人好感度慢慢堆疊，這樣的人不論是做朋友做戀人做同事都是很有新鮮感的，這就是意外的人。美麗的外表會老去，再美麗的人天天端著看也會審美疲勞，因此我們要做一個意外的人，要意外當然要付出要努力，所以，說到底我們要好好學習，這個社會不是非得干這行才得去學這行，不干這行也可去學學，做一個意外的人、不斷更新的新鮮的人，不要總是想要別人帶給你意外，也要讓別人覺得在你身邊確實受益匪淺，如果換一個人就不行，就舍不得。

本來3月，就會有就業季，一大波畢業生投入到新工作中，疫情之下，延遲了，也加重了就業難度。
我剛好重看一回《派遣員的品格》，這部日劇是10年前的劇，聽說4月15日會有第二季，拭目以待吧。故事圍繞著女主角大前春子，在一家公司做派遣3個月的事情。日本的派遣就相當于中國的臨時工，就是工作你做，錢拿得最少，鍋你背，功沒有你份的不是人的工作。女主角原本是在大企業工作，性格開朗喜歡笑，也很愿意幫助人。直到被裁員，性格完全改變，成為個準點下班，工作進本分，不搶功不卑微的高薪派遣員

我其實很喜歡這類的日劇，屬于每集獨立成段，都有高潮，推薦一下，看一下時薪3000日圓派遣員是怎么奮斗的，挺有意思的。

A 故事背景。
一方面，多年來有著“終身雇傭制”的日本企業，受宏觀經濟影響，企業開始遭遇合并、收購以及倒閉，只要一成為正式員工就從此高枕無憂的美好想法被打破。另一方面，為了降低人力成本，公司開始增進與派遣公司的合作，控制正式職員的增幅，引進更多“派遣員”支持公司日常運作。簡單講，派遣，即人力的外包。
日本的“派遣員”和派遣公司類似于我國的第三方簽約員工和其所屬的人力資源公司。劇中的派遣員，與派遣公司簽約，實行時薪制，無福利補貼無獎金，永遠處于每3個月就要被任職公司決定一次命運的危機感中。
B 萬能派遣員&絕對原則。
主人公大前春子，年輕時是某銀行穩定正式職員，不料銀行被吞并不幸被裁員，于是成為了一個真的什么工作都做過什么都會的萬能派遣員。春子的過去劇中并沒有直接展現，大致猜測，過去的春子是個樂觀開朗樂于助人和同事相處融洽快樂的年輕女孩，受上司喜愛，受晚輩依賴。可惜樹一倒猢猻散，春子變得從此不相信公司，不再愿意與同事糾結太多羈絆太深，因為，一旦分離，會相當痛苦。

雖然一如眾多日劇，情節略顯夸張，但仍不失為一部精彩的勵志都市劇。是繁華東京的一瞥，是忙碌上班族的指南，細節中不時的透露出細膩又清新的日本文化。總之，看完叫人眼前一亮，被東京的文化感染著，被派遣員的精神鼓舞著！

筱原涼子領演，喜迎《派遣員的品格》第二季，第一季資料整理中……
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