我剛剛看了《奇葩說 第五季》第七期，是選擇高薪不喜歡的工作還是低薪自己喜歡的工作。詹青云在辯論的時候偷換了概念，說：高薪衡量著高能力，而低薪意味著不被需要。高能力的對立面是不被需要嗎？難道不是效率低嗎？馬克思在剩余價值規律里面就明確定義了什么是工資。工資是雇傭勞動關系的產物，是勞動力價值或者價格的轉化形態，是在勞動力市場中根據勞動力生產費用和勞動供求關系而形成的。所以工資的高低反映的是你勞動力的價值。低薪并不是沒錢，存在即合理，雖然是低薪，但是它既然存在就意味著被需要
連續看了三集（第3、4、5期），我再也不像從前觀影時拿著小本子記著每個奇葩的論點和辯論內容。取而代之的是聽完就過眼云煙的飄渺感。是的，我很認真地想要聽清每個奇葩的發言，甚至在陳銘，顏如晶這樣口出金句，妙語連珠的大咖辯場我都走神了。為什么？反復地問自己，是我長大品味變得不同？還是懂事了，他們說的道理我其實都了解？不是的，在看完新一季的賽程后，戰隊在備戰中每個隊伍竟然在想著這個隊需要什么擔當：搞笑擔當，煽情擔當，還是邏輯擔當。一味地討好觀眾而不再是專注辯論本身；糾結表達方式
我已經很久沒寫過文字了，在鍵盤上敲字都有些生澀。在豆瓣混了好多年以來的第一篇影評，寫給我追了五年一期不落最愛的綜藝。
關于《奇葩說》的改變
自第五季開播以來，聽到最多的一句話，就是《奇葩說》變了。變在哪里？
首先，賽制很殘酷，每期都淘汰。淘汰不要緊，還改成了團隊賽，每個人都激發了極強的勝負欲。剪輯也很殘酷，開頭的一段短片每次都充斥著眼淚紛飛。《奇葩說》真的變成了曾經馬東嘴里的那句玩笑話，我們是一檔嚴肅的辯論節目。
我回看了第一、二季幾期的《奇葩說》，感覺那時的氛圍很輕松
奇葩說 第五季：開心可以看奇葩說
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